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Gestionnaires : embaucher des immigrants ?

Recruter hors du Canada est de plus en plus une des solutions à laquelle songe les entrepreneurs pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre

Pourtant, il y a aussi l’option d’embaucher une personne immigrante qui est déjà au Québec avec un permis de travail valide.

Lors de ce souper conférence Maitre Alexandre Hénaut, avocat spécialisé en immigration économique abordera les points suivants :

  1. Embaucher des travailleurs étrangers au Québec
  2. Les intégrer plus rapidement au marché du travail (mobilité internationale)
  3. Vérifier l’impact des embauches sur le marché du travail (EIMT)
  4. Se conformer aux obligations du plan de transition
  5. De Résident temporaire à Résident permanent (RP)
  6. Respecter ses engagements d’intégration (vérifications de conformité)

Il sera aussi disponible pour répondre à vos questions et inquiétudes.

Internet est une mine d’or pour trouver toutes sortes d’informations. Hors, on y trouve beaucoup de réponses différentes ainsi que leurs contraires… Cet atelier est l’occasion de récolter des réponses fiables, venant d’un avocat spécialiste en immigration, aux questions que vous vous posez.

Avocat au Barreau du Québec, Maître Alexandre Hénaut se présente comme un traducteur culturel entre les immigrants et leur terre d’accueil. Sur son blog immigrationfrancequebec.com, vous trouverez un grand nombre de dossiers qui vous aideront à éclaircir votre projet et à répondre à vos interrogations.

Evenement organisé en collaboration avec la MRC Nicolet-Yamaska et la Chambre de commerce et d’industrie du Coeur-du-Québec

6@8 de l’AAGEFC : L’entrevue d’embauche

L’entrevue d’embauche est une étape décisive pour accéder au poste convoité. C’est pourquoi en participant à cet atelier vous comprendrez les enjeux liés à l’entrevue d’embauche et ainsi vous pourrez établir des stratégies pour être plus performant.

 

Concrètement, cet atelier répond aux objectifs suivants :

• Définir l’entrevue
• Décrire les clés de l’entrevue
• Comprendre la méthode CAR (Contexte – Action – Résultat)
• Se préparer avant chaque entrevue
• Expérimenter l’entrevue au moyen d’un jeu de rôle

 

Animé par la Fondation Ressources-Jeunesse, depuis plus de 35 ans au service des jeunes adultes pour les aider à développer leur employabilité et à s’intégrer de façon durable au marché du travail.

 

Gratuit pour tous mais vous devez vous inscrire ci-dessous !