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Archive de l’étiquette

Rencontre avec Maître Hénaut, avocat en immigration

Présentation des procédures d’immigration : PVT, permis de travail (fermé ou ouvert), EIMT, jeune professionnel, gens d’affaires, permis d’étude, expérience québécoise, résidence permanente, citoyenneté, visiteur, etc.

Internet est une mine d’or pour trouver toutes sortes d’informations. Hors, on y trouve beaucoup de réponses différentes ainsi que leurs contraires…

Cet atelier est l’occasion de récolter des réponses fiables, venant d’un avocat spécialiste en immigration, aux questions que vous vous posez.

Avocat au Barreau du Québec, Maître Alexandre Hénaut se présente comme un traducteur culturel entre les immigrants et leur terre d’accueil. Sur son blog immigrationfrancequebec.com, vous trouverez un grand nombre de dossiers qui vous aideront à éclaircir votre projet et à répondre à vos interrogations.

  • Gratuit pour les membres de DeGama (sur présentation de la Carte de Membre) : Inscription en ligne
  • 10$ pour les non membres : à régler  en ligne
  • NOUVEAUTÉ : possibilité de participer à l’atelier à distance (webinaire) !! Inscription en ligne

Important nos ateliers sont offert SANS discrimination fondée sur le permis de résidence ou de temps depuis l’arrivée au Québec.

Le carte de Membre coûte 20$ : Commandez (permet d‘accéder tous les mois à cet atelier gratuitement) 

Inscription obligatoire :  ICI

Rencontre avec Maître Hénaut, Avocat en immigration

Présentation des procédures d’immigration : PVT, permis de travail (fermé ou ouvert), EIMT, jeune professionnel, gens d’affaires, permis d’étude, expérience québécoise, résidence permanente, citoyenneté, visiteur, etc.

Internet est une mine d’or pour trouver toutes sortes d’informations. Hors, on y trouve beaucoup de réponses différentes ainsi que leurs contraires…

Cet atelier est l’occasion de récolter des réponses fiables, venant d’un avocat spécialiste en immigration, aux questions que vous vous posez.

Avocat au Barreau du Québec, Maître Alexandre Hénaut se présente comme un traducteur culturel entre les immigrants et leur terre d’accueil. Sur son blog immigrationfrancequebec.com, vous trouverez un grand nombre de dossiers qui vous aideront à éclaircir votre projet et à répondre à vos interrogations.

  • Gratuit pour les membres de DeGama (sur présentation de la Carte de Membre)
  • 10$ pour les non membres : à régler en début d’atelier (prévoir l’appoint) ou en ligne

Important nos ateliers sont offert SANS discrimination fondée sur le permis de résidence ou de temps depuis l’arrivée au Québec.

Inscription obligatoire ci-dessous.

Recrutement : Région de Québec

Le Mercredi 12 décembre, dès 9h30, au Centre Afrika, venez découvrir la région de Québec lors d’une présentation puis rencontrer des recruteurs lors de notre journée recrutement spéciale Région de Québec:

– 1ere séance de recrutements : 9h30

– 2de séance de recrutements : 12h30

Une centaine d’emplois disponibles dans 17 professions différentes et la possibilité de soutien financier pour le déménagement (cliquez pour la description des postes) :

Détails des postes : https://www.degama.ca/ressources-emplois/journees-recrutement/

Intéressé(e) par l’un de ces postes ?

1/ Envoyez votre CV à coordo@degama.ca en précisant l’intitulé du poste.

2/ Indiquez votre présence sur Eventbrite

3/ Partagez l’information pour aider vos connaissances 😉 !

Votre CV, c’est votre carte de visite !

Cet atelier a pour objectif de vous donner des conseils pour bien rédiger votre CV afin qu’il soit pertinent et qu’il réponde aux attentes des entreprises québécoises.

Vous êtes également invité à amener votre CV pour qu’il soit révisé sur place et que l’on vous donne des pistes d’amélioration afin de vous mettre en valeur.

Animé par Nathalie Rochefort, Présidente de DeGama. Intervenante sociale de formation, Nathalie a fait un passage remarqué en politique comme députée de Mercier de 2001 à 2003. Depuis, elle met ses talents au service d’organisations dynamiques pour résoudre des défis de positionnement, le tout avec une vision pragmatique de l’action politique et de l’engagement citoyen !

6@8 de l’AAGEFC : L’interculturalité en entreprise

Les clefs du savoir être interculturel : management interculturel, expatriation, diversité…

Panorama global des clefs interculturelles pour mieux comprendre nos différences culturelles et mieux s’intégrer au Québec tant au niveau professionnel que social.

Cet atelier sera animé par Cécile Lazartigues-Chartier, Consultante en Interculturel, Stratégie et Développement.

Pour en savoir plus : L’art et la manière – Conseils en Interculturel

GRATUIT pour tous mais vous devez vous inscrire !

Votre CV, c’est votre carte de visite !

Cet atelier a pour objectif de vous donner des conseils pour bien rédiger votre CV afin qu’il soit pertinent et qu’il réponde aux attentes des entreprises québécoises.

Vous êtes également invité à amener votre CV pour qu’il soit révisé sur place et que l’on vous donne des pistes d’amélioration afin de vous mettre en valeur.

Animé par Nathalie Rochefort, Présidente de DeGama. Intervenante sociale de formation, Nathalie a fait un passage remarqué en politique comme députée de Mercier de 2001 à 2003. Depuis, elle met ses talents au service d’organisations dynamiques pour résoudre des défis de positionnement, le tout avec une vision pragmatique de l’action politique et de l’engagement citoyen !

6@8 de l’AAGEFC : c’est la rentrée !

Et oui, l’été tire déjà à sa fin ! Nous espérons que vous en avez bien profité 🙂
Mais l’esprit de convivialité lui ne s’est pas envolé !
Pour bien débuter l’année,
Rien de tel qu’un 6@8 avec l’AAGEFC !

Pour cet atelier,
Pas de grand discours ni de conférencier.
Ce sera une rencontre en toute simplicité,
Pour le plaisir de se connaitre pour mieux s’entraider !

Chez DeGama et à l’AAGEFC, on a tellement hâte de vous retrouver, d’entendre ce que vous avez fait de vos vacances

Au plaisir de tous vous revoir ou de vous rencontrer !

GRATUIT POUR TOUS, MAIS VOUS DEVEZ VOUS INSCRIRE !

Saguenay vous attends ! opération recrutement

Intéressé par l’un de ces postes ? Envoyez votre CV à coordo@degama.ca 

Région : Saguenay

Industries transformation de l’aluminium

SURINTENDANT (Répondant 1)

Principaux rôles et responsabilités

Réalise les activités reliées à la Santé et Sécurité au Travail sur son chantier, supervise et coordonne les activités de production, s’assure que la formation technique est donnée au personnel de production, assure la gestion du personnel et agi comme intermédiaire auprès des relations avec le client.

Formation et expérience requises

  • Formation pertinente au poste
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire

Compétences spécifiques

  • Aptitude dans les relations interpersonnelles
  • Leader des politiques corporatives, des routines et rituels de l’entreprise
  • Posséder les aptitudes requises en lecture de plans et devis
  • Démontrer un excellent leadership

JOURNALIER

Principaux rôles et responsabilités

Responsable d’entretenir les produits réfractaires selon les besoins des clients.  Il est aussi responsable d’exécuter un travail sécuritaire, de qualité et professionnel.

Activités quotidiennes de travail

  • Entretenir, démolir, reconstruire
  • Respect de la MAT (conformité)
  • Respect des procédures et politiques SST
  • Opération d’équipement mobile (pont roulant, chariot élévateur)

Expérience requise

  • ASP Construction/ SIMDUT
  • Expérience en maçonnerie ou en réfection de four, un atout
  • Connaissance du réfractaire, un atout

ESTIMATEUR

Responsable de recevoir les demandes de soumissions et les commandes clients, de déterminer les coûts des matériaux, de la main d’œuvre et autres, ainsi que leur prix de vente, de rédiger la documentation nécessaire à la présentation des soumissions. Pour ce faire, il collabore avec les membres de son équipe et des autres départements ainsi que les fournisseurs. Il veille à cueillir toute l’information pertinente et adéquate à la réalisation de son mandat, valide la conformité des commandes en fonction des soumissions et traite certaines ventes directes avec les clients.

Formation et expérience requises

  • Diplôme d’études collégiales dans une discipline du génie civil ou de l’architecture ou bien toute autre formation pertinente jumelée avec une expérience significative dans le domaine de l’estimation (secteur industriel)
  • Trois (3) années d’expérience dans un poste similaire

Compétences spécifiques

  • Maîtrise de la Suite Office (Excel, Outlook, Power Point & Word)
  • Excellente maîtrise de fichiers de calculs Excel
  • Bonnes habiletés mathématiques : calcul, conversion d’unité
  • Habiletés dans la rédaction de documents
  • Aisance à naviguer sur Explorer Windows
  • Maîtrise du français parlé, écrit et compréhension
  • Niveau d’anglais AVANCÉ: compréhension de documents en anglais (devis, plans) et capacité de rédaction de documents de soumission requis pour le poste.
  • Connaissance du milieu industriel (atout)

CHARGÉ DE PROJET  – opérations réfractaires internes

Conseille et supporte ses directeurs au niveau des projets réfractaires internes. Il a aussi comme mandat d’organiser et de coordonner toutes les étapes d’un projet, dont communiquer avec les clients et fournisseurs, déterminer les besoins, répartir les tâches, suivre l’avancement des travaux, évaluer la qualité des travaux selon les standards établis, gérer les coûts, rendre compte des résultats, etc.

Formation et expérience requises

  • Diplôme d’études collégiales en génie dans une des disciplines suivantes : métallurgie, industrielle, mécanique, ou chimique
  • Expérience en milieu industriel et connaissance du réfractaire – un atout

Compétences spécifiques

  • Habileté en lecture de plan et devis,
  • Aptitude dans la gestion, supervision et mobilisation d’équipes de travail
  • Respect et application des politiques et des normes concernant la santé et sécurité au travail
  • Agilité dans la gestion du prévu, de l’imprévu et des risques
  • Rigueur dans la gestion des dossiers et des activités quotidiennes de travail
  • Esprit de collaboration afin d’atteindre des résultats attendus
  • Habileté à favoriser l’optimisation continue et à améliorer la performance opérationnelle
  • Capacité à travailler dans un environnement changeant et rapide
  • Facilité à communiquer et à entrer en relation avec les autres

Destination Riviere-du-Loup – Journée recrutement

Journées Recrutement – Destination : Rivière-du-Loup

Le 20 juin à la Maison des Régions 

500 Saint-Jacques, Montréal, QC H2Y 0A2 (métro Square Victoria)

Envoyez votre CV à : coordo@degama.ca Merci de préciser si vous préféré avoir votre entretien d’embauche en après-midi ou en soirée. Nous communiquerons avec vous pour confirmer

Après-midi à 13 hrs :        Présentation de la région, des offres et début des entrevues
Soirée à 19 hrs :                  Présentation de la région, des offres et début des entrevues

Les offres : 
Hôtel Universel Détails des offres Hotel Universel

  • Préposé aux chambres
  • Préposé à la buanderie
  • Entretien des aires communs
  • Plongeur

McDonald

Viandes du Breton

6@8 de l’AAGEFC : L’entrevue d’embauche

L’entrevue d’embauche est une étape décisive pour accéder au poste convoité. C’est pourquoi en participant à cet atelier vous comprendrez les enjeux liés à l’entrevue d’embauche et ainsi vous pourrez établir des stratégies pour être plus performant.

 

Concrètement, cet atelier répond aux objectifs suivants :

• Définir l’entrevue
• Décrire les clés de l’entrevue
• Comprendre la méthode CAR (Contexte – Action – Résultat)
• Se préparer avant chaque entrevue
• Expérimenter l’entrevue au moyen d’un jeu de rôle

 

Animé par la Fondation Ressources-Jeunesse, depuis plus de 35 ans au service des jeunes adultes pour les aider à développer leur employabilité et à s’intégrer de façon durable au marché du travail.

 

Gratuit pour tous mais vous devez vous inscrire ci-dessous !