Intervenant leader en milieu de vie

Région : Québec

Type de contrat : Temps plein / partiel

Principaux rôles et responsabilités

En tant que membre du milieu de vie, l’intervenant en milieu de vie contribue à la mise en place, à la valorisation de l’autonomie et à l’amélioration de la qualité de vie de tous.  Vous devrez stimuler, assister et dispenser les soins d’hygiène et de confort du résident.  De plus, vous aurez à collaborer avec vos collègues afin d’assurer la meilleure satisfaction à la clientèle possible dans le secteur des soins et de la qualité de vie de la résidence.

  • Assister et dispenser les soins d’hygiène et de confort du résident selon les plans de travail et les besoins des clients
    • Respecter les plans de soins adaptés à chacun des résidents afin d’offrir le meilleur accompagnement possibles;
    • S’adapter au rythme et aux besoins des résidents
    • Prendre note de toute irrégularité et de l’évolution dans l’état de santé des clients et rapporter tout changement à son supérieur immédiat.
  • Supporter et accompagner le résident dans ses activités de la vie quotidienne, notamment dans la satisfaction de ses besoins et selon les particularités du plan de soins.
    • Soins personnels : l’aider selon ses capacités (de la simple stimulation jusqu’au fait de faire le soin à sa place);.
    • Aide domestique : l’accompagner et le stimuler en partageant des tâches ménagères (collaborer à : la lessive, laver la vaisselle, faire le lit…)
  • Participer au maintien d’un milieu de vie de qualité pour les résidents.
    • Connaître l’histoire de vie des résidents;
    • Activités : prendre des marches, conduire aux salles thématiques, sortir des jeux et participer avec eux;
    • Partager leur vie : manger avec les résidents, se balancer (ou marcher ou jouer à un jeu) tout en parlant avec eux.
  • Collaborer avec tous les membres du milieu de vie et les autres professionnels.
    • Intégrer les proches dans l’accompagnement ci-haut mentionnée;
    • Contribuer à l’éducation des proches face à l’approche du milieu de vie.
    • Informer les proches de notre philosophie de gestion du risque (et qu’ils ne doivent jamais laisser un résident seul et sans surveillance sur le balcon de la salle des familles)
  • Assurer la dignité de la personne en tout temps.
    • Voir à la discrétion en tout temps;
    • Maintenir un climat de confidentialité;
    • Collaborer avec les proches pour compléter et bonifier les histoires de vie.
  • Agir comme modèle dans l’accompagnement dans la vie quotidienne et ce auprès des autres employés
    • Coacher le personnel sur l’approche milieu de vie à valoriser et à maintenir
    • Démontrer l’exemple quant à au fait de mettre la qualité de vie du résident au coeur de toutes interventions
    • Rencontrer le personnel ayant des difficultés dans l’application afin de les aider à saisir l’approche.

Habiletés recherchées

  • Avoir le sens de l’observation
  • Organisation du travail
  • Respect (code d’éthique, confidentialité)
  • Capacité d’adaptation, de flexibilité et du contrôle de soi
  • Faire preuve d’ouverture (capacité d’auto-évaluation, capacité à demander de l’aide)
  • Habileté à travailler en équipe
  • Habileté à communiquer auprès d’une clientèle aînée et avec diplomatie en tout temps
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Personnalité souriante et agréable pour tous
  • Forte compréhension et aptitude à la satisfaction à la clientèle
  • Reconnue pour son écoute, son respect et sa discrétion
  • Grand souci de la dignité humaine

Compétences spécifiques

  • DEP en lien avec les soins aux bénéficiaires ou l’équivalent
  • Formation des Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) à jour
  • Formation Réanimation Cardio-Respiratoire (RCR) à jour
  • Formation Assistance à la personne en résidence privée pour aînés ou son équivalent
  • Être étudiant en soins infirmiers (première session complétée)

Conditions

  • Salaire compétitif avec progression rapide
  • Repas à prix modique
  • Une fin de semaine sur de 3 de travail
  • Stationnement gratuit
  • Horaire flexible avec autonomie (travail dans différents départements (maisonnée ou centre de services alzheimer et horaires rotatives possibles)
  • Stabilité d’emploi
  • Environnement stimulant
  • Assurances collectives compétitives
  • Possibilité d’avancement
  • Possibilité de nouveaux défis dans une autre de nos résidences
  • Vacances plus généreuses que les normes du travail
  • Congés mobiles

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